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La diversité en Sciences humaines et sociales |
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La diversité en Sciences humaines et sociales :
pour une approche épistémologique
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LA DIVERSITÉ :
QUELS ENJEUX POUR LES ENTREPRISES ? |
20 mai 2009 - 14h-18h
Premier séminaire interdisciplinaire
Sous la présidence du Professeur Michel KALIKA,
Directeur de l'Ecole de Management STRASBOURG
- J.-A. HERAUD - Diversité, créativité et innovation
Professeur de Sciences économiques, Doyen de la Faculté des Sciences économiques et gestion de STRASBOURG (BETA-UdS)
- I.-Z. CEKICI - Diversité juridique en France : le cas de la finance islamique
Doctorant en droit bancaire et financier, Enseignant?chercheur contractuel, Coresponsable du DU en Finance Islamique (CEIPI/EM Strasbourg-UdS)
- V. STOLARSKI - Cognitive diversity : risk or resource ?
Doctorante en psychologie des organisations, Strascheg Institute for Innovation and Entrepreneurship (European Business School, OESTRICH?WINKEL, ALLEMAGNE)
- E. BASTIANI - Penser la diversité des âges au sein de l'entreprise
Doctorante en sciences de gestion (CESAG/EM Strasbourg-UdS)
- L. RAMBOARISON-LALAO - La diversité, un concept multiplexe en quête de maturité
Docteur en sciences de gestion, Enseignant?chercheur contractuel (CESAG/EM Strasbourg-UdS)
Ecole de Management Strasbourg - Amphi 7
61 Avenue de la Forêt Noire - 67085 Strasbourg Cedex
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| CENTRE D'ANALYSE DES RHETORIQUES RELIGIEUSES DE L'ANTIQUITE (CARRA) - EA 3094 |
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